Situation à l’IA du Rhône (janvier 2022)

Compte-rendu du 27 mai

Conditions de reprise

862 ecoles ouvertes sur les 865. L’IA remercie les directeurs pour les remontées d’infos même si il n’a pas encore une vision précise des zones – ce sont des pourcentages approximatifs ; environ 20% sur GS, 25% en CP et 30% en CM. Le Sgen-CFDT fait remarquer qu’on demande des remontées de chiffres aux directeurs et pourtant ces chiffres ne sont pas compilés.

Concernant les petites et moyennes sections, l’IA ne s’engage pas sur leur non-retour en classe. Il rappelle que l’instruction est obligatoire à partir de 3 ans et que l’école maternelle est l’école du langage ; il va y avoir une info du recteur en ce sens auprès des directeurs.

Enfin, sur le dispositif « École ouverte », l’IA n’a pas d’annonce à faire et IA en reparlera dans le cadre « vacances apprenantes ».

Continuité pédagogique et administrative

Nous avons demandé à ce que les directeurs disposent d’un délai supplémentaire (au moins jusqu’au 16 juin, comme indiqué dans la LIR) pour compiler les effectifs de leur école. Les communes n’ont pu commencer que tardivement le processus d’inscription et  il est difficile de joindre certaines familles. L’IA a dit en prendre acte, sans plus de précision.

Pour les personnels sans solution de garde d’enfant après le 2 juin, l’IA n’a pas été en mesure de répondre (Lire notre article sur le sujet).

Conditions de travail, carrière, mobilité

Nous avons demandé à ce que les agents puissent voir leur coût informatiques supplémentaires pris en charge, pour ceux qui auraient pris un nouveau forfait, se serait équipé… L’IA a répondu que cela ne concernait que les personnels administrifs, et semble ignorer que les enseignants aussi se sont équipés !

La détermination du montant de la prime Covid-19 doit  être négociée en Comité Technique, ce que nous avons demandé. L’IA nous a répondu que les arbitrages ne concerneraient que les personnels administratifs, car les montants pour les personnels enseignants ont été fixés par le ministère. Nous refusons cette approche centralisatrice, car nous savons que les organisations d’une académie à l’autre, voire d’un département à l’autre, ont été différentes.

Enfin, quelques points d’étapes en vrac :

• Promotion à la hors classe ou à la classe exceptionnelle : il n’y a pas encore de date pour les CAPD
• Temps partiels sur autorisation (enf>16ans) : des intentions de refus ont été signalés et les IEN doivent recevoir les agents (entretien préalable au refus) ; il y a 932 demandes dont 32 en cours d’arbitrage
• Temps partiels sur raison medicale ou sociale : dossiers en cours de traitement mais rester vigilant quant aux réponses car il y a eu des erreurs d’envois de la DPE ;
• entretien PPCR : maintien des entretiens pour ne pas surcharger les IEN à la rentrée avec Priorité sur les Sortants du Rhone et ceux qui ne reprendraient pas leur service en Septembre. Le Sgen-CFDT a signalé que c’était en contradiction avec les informations données le 29 avril et que nous avons tous relayées. Nous sommes intervenus pour demander bienveillance pour les collègues ne se sentant pas d’avoir cet entretien compte tenu des conditions actuelles, car la circulaire ministérielle donne bien jusqu’à décembre pour une remontée des entretiens ;
• Les congés parentaux n’ont pas encore été examinés.
• Le CRPE se tiendra avant fin juin sur des épreuves écrites seulement ; puis un jury fera une sélection pour le 10 juillet pour une affectation mi-juillet
• Associations de services et des jours des agents à temps partiels ; ces agents auront communication de leur association de services par des TS ou des PES
• Le Stage directeur est maintenu sur Juin sous un nouveau format en distanciel mélangeant visios et travail en équipe ;
• Les entretiens de titularisation se tiendront avant fin juin
• Enfin, pour le Cafipemf, tous les candidats ont passé les épreuves et le jury devrait se tenir vers le 17 juin

Pour lire les compte-rendus précédents, cliquez sur la page suivante