Prime d’attractivité, et autres nouveautés 2021

A partir de la paie de mai 2021, 31% des personnels sont concernés par la prime d’attractivité. Il s’agit des personnels ayant une ancienneté comprise entre 1 année et 14,5 années.

• Échelon 2 : +99,75€/mois en net
• Échelon 3 : +89€/mois en net
• Échelon 4 : +64,1€/mois en net
• Échelon 5 : +49,8€/mois en net
• Échelons 6 et 7 : +35,6€/mois en net

Le montant mensuel est indicatif car c’est avant divers prélèvements (à la source, MGEN…). La prime apparait sous l’intitulé « Prime Grenelle » avec le code 202326.

Changements depuis janvier 2021

Prélèvement de l’impôt à la source

Si  vous êtes intervenu individuellement dans votre « espace particulier des impôts », jusqu’en décembre 2020, alors votre taux de prélèvement à la source a expiré le 31 décembre 2020.
Si vous n’avez entrepris aucune démarche, à compter de janvier 2021, c’est le taux calculé à partir de votre déclaration des revenus de 2019 effectuée au printemps 2020 qui est appliqué.

Augmentation de la cotisation MGEN (mutuelle)

Au 1^er janvier 2021, le montant des cotisations de la mutuelle MGEN évolue. L’augmentation constatée du prélèvement MGEN sur le salaire peut provenir de deux raisons :

• La cotisation est calculée sur l’ensemble des revenus bruts de l’année n-2 (2019). Si vous gagniez plus en 2019 qu’en 2018, la cotisation va donc augmenter ;
• Une hausse des tarifs sur l’ensemble des offres santé est appliquée. L’évolution sera de :
  • +0,5% pour la formule initiale
  • +1,65% pour les formules équilibre et référence
  • +2,5% pour la formule intégrale

Fin de l’augmentation  « retraite – pension civile »

Depuis 2010, la cotisation retraite « pension civile » augmentait tous les ans, d’environ 1 point, pour faire converger les taux du public et du privé. Pour la 1^ère fois depuis 10 ans, les fonctionnaires ne sont plus concernés par cette augmentation. Pour rappel, l’incidence était de 5 à 10€/mois selon l’échelon.

C’est prévu pour l’année 2021…

Prime d’équipement informatique

Sur la paye de février 2021, les personnels éligibles ont touché une prime de 176€ en brut pour approximativement 150€ en net (en fonction de votre taux de prélèvement à la source).

Changement d’échelon

Les personnels concernés par un changement d’échelon automatique depuis septembre 2020 ont du bénéficier d’un rétroactif financier à partir de la paye de février 2021. Voici des explications sur les raisons du retard d’actualisation.

Indemnité de direction d’école

Les directrices et directeurs auront pour l’année 2021 le même montant que l’indemnité de 2020 à savoir 450€/an. La principale nouveauté est que cette indemnité sera mensualisée soit 37,5€/mois en brut.

Création du 7^ème échelon de la Hors Classe

Les PE, certifiés, CPE, PEPS, Psy-EN et PLP qui sont actuellement au 6^ème échelon de la hors classe depuis 3 ans (au 1^er janvier 2021) seront promus automatiquement au 7^ème échelon de la hors classe. Le gain financier est de 56,33€ en net par mois.

Attention toutefois, même si la création de ce nouvel échelon est officielle, la prise en compte au niveau de la paye prendra quelques semaines (quelques mois?).

QUAND SONT VERSÉS LES SALAIRES 2021 ?

Pour 2021, les dates de versement des rémunérations et des pensions sont les suivantes :