Quand, comment, sur quels critères vont avoir lieu les prochaines promotions à la hors classe dans l'académie de Lyon ? Retrouvez toutes les informations dans cet article.
La grille des salaires de tous les enseignants, CPE et Psy-EN se compose de 3 grades, chacun composés de plusieurs échelons :
- la classe normale (celle où on débute) ;
- la hors classe ;
- et enfin la classe exceptionnelle qui existe depuis le 1er septembre 2017.
Passer à la hors classe permet d’être mieux rémunéré·e : en effet les points d’indice affectés à chaque échelon sont supérieurs à ceux de la classe normale. Il en va de même pour la classe exceptionnelle par rapport à la hors classe.
L’ensemble de la procédure est détaillée dans notre article national.
Comment accède-t-on à la hors classe ?
Les personnels pouvant prétendre à la hors classe (appelés promouvables) doivent avoir atteint, au 31 août 2024, deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon. Si c’est votre cas, vous avez dû recevoir fin février un courrier dans I-Prof.
La candidature est alors automatique, il n’y a pas besoin de postuler.
Comment sont classés les candidat·e·s ?
Tous les promouvables sont classés dans un tableau d’avancement. Ce tableau suit un barème prenant en compte deux éléments :
- d’une part la valeur professionnelle, selon l’appréciation du Recteur ;
- d’autre part l’ancienneté dans la plage d’appel (= depuis combien de temps est-on promouvable).
Pour définir la valeur professionnelle de chacun, le Recteur s’appuie sur les évaluations des chefs d’établissement et inspecteurs issus du 3e rendez-vous carrière. Les agents qui n’ont pas eu de rendez-vous de carrière doivent enrichir leur dossier I-Prof.
L’avis du Recteur donne (beaucoup) de points
Chaque promouvable obtiendra les points suivants en fonction de l’appréciation donnée par le recteur.
| Excellent (10% du contingent) | 145 points |
| Très satisfaisant (45% du contingent) | 125 points |
| Satisfaisant | 105 points |
| A consolider | 95 points |
L’ancienneté donne (un peu) de points
| Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31/08/24 | Ancienneté dans la plage d’appel | Points obtenus | Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31/08/24 | Ancienneté dans la plage d’appel | Points obtenus |
| 9+2 | 0 ans | 0 | 11+2 | 8 ans | 80 |
| 9+3 | 1 ans | 10 | 11+3 | 9 ans | 100 |
| 10+0 | 2 ans | 20 | 11+4 | 10 ans | 110 |
| 10+1 | 3 ans | 30 | 11+5 | 11 ans | 120 |
| 10+2 | 4 ans | 40 | 11+6 | 12 ans | 130 |
| 10+3 | 5 ans | 50 | 11+7 | 13 ans | 140 |
| 11+0 | 6 ans | 60 | 11+8 | 14 ans | 150 |
| 11+1 | 7 ans | 70 | 11+9 et plus | 15 et plus | 160 |
Quel est le calendrier dans l’académie de Lyon ?
- du mardi 2 mercredi 10 avril 2024 : les agents qui n’ont pas eu de rendez-vous de carrière et n’ont pas encore eu d’avis du Recteur enrichissent leurs dossiers via I–prof
- du jeudi 11 avril au vendredi 3 mai : saisie des avis par les chefs d’établissements et les corps d’inspection pour ces agents
- à compter du lundi 13 mai : Consultation des avis sur I–Prof pour l’ensemble des promouvables
Les résultats seront publiés sur SIAP :
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- à compter du 4 juillet 2024 (Agrégés)
- à compter du 31 mai 2024 (Autres corps)
- à compter du 4 juillet 2024 (Agrégés)
Quel sera mon salaire une fois promu·e ?
Les promus sont reclassés à l’échelon de la hors classe présentant une rémunération au moins égale à celle qu’ils avaient à la classe normale. Cette promotion prend effet au 1er septembre 2023. L’ensemble de la procédure est détaillée dans notre article national.
Mercredi 15 février 2023, dans le cadre des concertations autour de la revalorisation, le ministère a répondu à une des revendications du Sgen-CFDT et annoncé une augmentation du nombre de promotions à la hors classe : +15200 jusque 2025. Si la mesure va dans le bon sens, il s’agit toutefois d’une revalorisation différée et non d’une revalorisation immédiate qui réponde aux besoins de reconnaissance et à la perte de pouvoir d’achat du fait de l’inflation et du décrochage salarial effectif depuis des décennies.
Le Sgen-CFDT et la CFDT Fonctions publiques ont, à de nombreuses reprises, alerté les différents ministères concernés sur la nécessité de prendre un arrêté qui augmente les flux d’accès. Cette augmentation doit faciliter le respect d’un critère jusqu’à présent ignoré : l’égalité homme-femmes. Les proportions de femmes et d’hommes promu·e·s doivent être égales aux proportions de femmes et d’hommes promouvables.
Résultats de la hors classe 2023
Pour les certifiés, Psy-EN, PLP et CPE, les résultats sont publiés sur le site du Rectorat.
La carrière des professeurs agrégés ne se gère pas totalement au Rectorat. Ainsi, c’est le Ministre qui prononce la promotion à la hors classe, pour une prise en compte au 1er septembre.
La consultation des CAPA – et donc le contrôle des représentant⋅es du personnel sur le travail de gestion des carrières – a été supprimée par la loi Dussopt de 2019 avec effet à partir du 1er janvier 2021. Les organisations syndicales ne sont donc plus consultées pour tous les actes de promotion et de mutation. Nous ne disposons donc d’aucun élément de barème ni de classement, et ne pouvons vérifier l’équité des décisions prises.