AESH: besoin d’aide pour votre entretien professionnel?

Pour beaucoup d'entre vous, c'est la période de renouvellement de votre contrat et donc du passage des entretiens professionnels. Vous vous posez certainement beaucoup de questions sur ce mystérieux entretien…
…Pas de panique, le Sgen-CFDT de l'Académie de Lyon vous explique tout ‼️

QUAND ?

En application du décret du 27 juin 2014 et de l’arrêté du 27 juin 2014 précités, les agents (qu’ils soient recrutés par CDD ou par CDI) bénéficient au moins tous les trois ans d’un entretien professionnel. Pour celles et ceux qui sont en CDI, cet entretien n’est plus en lien avec le passage à l’échelon supérieur.
Ces entretiens ont lieu de préférence en périodes de renouvellement de contrat donc pour beaucoup d’entre vous, c’est le moment.

COMMENT ?

L’arrêté de 2014 précité comporte en annexe les critères sur la base desquels doit être appréciée la valeur professionnelle de l’agent.
Le modèle national de compte rendu est consultable ici: https://cache.media.education.gouv.fr/…/modele…
Il n’y aura pas de questions pièges les seules questions qui vous seront posées sont listées dans le modèle de compte rendu. Le Sgen-CFDT peut vous aider à préparer votre entretien.

PAR QUI ?

L’ entretien est conduit par le pilote de PIAL ou par délégation par le chef d’établissement ou l’IEN compétent.e lorsque l’agent exerce ses fonctions dans un établissement ou une école.
Cet entretien est organisé pendant le temps de service de l’AESH et sur le lieu d’exercice de ses fonctions (l’établissement PIAL est un lieu d’exercice des fonctions AESH).
Le pilote de PIAL peut consulter le ou les enseignants en charge du ou des élèves accompagné(s) par l’AESH sur la manière de servir.
Un compte-rendu de votre entretien d’évaluation vous est remis pour signature.
Toutefois, le contenu de ces échanges ne peut faire l’objet d’un rapport, ni servir d’unique base à l’évaluation de l’agent.

Possibilité de faire un recours

Votre entretien ne respecte pas le cadre, contactez-nous!
Le compte rendu de l’entretien professionnel peut donner lieu à une demande de révision auprès du recteur.
Le recours doit être exercé dans un délai de quinze jours francs à compter de la date de notification du compte rendu à l’AESH.
Le recteur dispose ensuite de quinze jours francs à compter de la date de réception de la demande de révision pour notifier sa réponse.