Mobiliser son Compte Personnel de Formation : 2ème campagne

Le compte personnel de formation (CPF) est en vigueur depuis le 1er janvier 2017. La formation professionnelle tout au long de la vie est un droit. Ainsi, le CPF permet de bénéficier d’heures pour se former. Par contre, le mobiliser peut être complexe...

CPFLe CPF : qu’est-ce que c’est ?

Le compte personnel de formation fait partie d’un dispositif plus large, le compte personnel d’activité (CPA). Le CPF s’applique théoriquement aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique depuis le 1er janvier 2017. Il aura toutefois fallu attendre 2019 pour voir les premières utilisation du CPF dans l’académie.

Pour plus d’informations sur le CPF, le Sgen-CFDT vous invite à consulter sa page dédiée qui détaille le concept comme son utilisation. Des informations utiles se trouvent également sur le site de la CFDT.

Comment m’informer sur le CPF ?

Pour toute question relative au Compte Personnel de Formation et sa mobilisation, vous pourrez contacter :

Académie de Lyon : quand mobiliser son CPF ?

Dans l’académie de Lyon, les demandes pour utiliser son CPF sont examinées par une commission d’examen. Voici toutes les informations disponibles (site académique régulièrement mis à jour) :
  • La 1ère campagne de demande était ouverte du lundi 7 octobre au jeudi 7 novembre 2024 pour une formation débutant obligatoirement entre le 1er janvier et le 30 juin 2025.
  • La 2ème campagne de demande ouvrira du mardi 25 mars au mercredi 23 avril 2025 pour une formation débutant obligatoirement entre le 1er juillet et le 31 décembre 2025.

Les demandes sont à formuler sur le site Colibris à partir du 25 mars 2025. Un lien sera activé passée cette date sur la page consacrée.

Quelles sont les formations éligibles ?

Tout d’abord, le compte prend en charge les formations dans la limite de :

  • 25€ par heure de formation ;
  • 1500 € par projet et par année scolaire, porté à 2500 € pour les agents de catégorie C et les publics en risque d’inaptitude.

Le CPF peut être mobilisé avec l’accord de l’employeur, afin de suivre des actions de formation et faciliter la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle. C’est-à-dire que le projet peut s’inscrire dans le cadre d’une mobilité (professionnelle et/ou géographique), d’une promotion, d’un accès à de nouvelles responsabilités ou d’une reconversion professionnelle, y compris vers le secteur privé (inclut la création d’entreprise). Il peut, dans cette perspective, être utilisé pour accéder à un diplôme, un titre professionnel ou une certification, ou également pour développer les compétences nécessaires à la concrétisation d’un projet à court ou moyen terme.

L’agent peut demander solliciter une formation figurant, ou au catalogue de formations d’un autre employeur public, ou bien à l’offre d’un organisme de formation du secteur privé. Dans ce second cas, l’organisme doit figurer sur la liste des organismes de formation téléchargeable ici. La demande doit se faire dans le cadre d’un projet professionnel lisible et construit et la formation se doit d’être pertinente au regard du projet.

Ce que demande le Sgen-CFDT

La mobilisation du CPF est beaucoup plus complexe dans le public que dans le privé. L’administration peut effectivement s’opposer à la formation de ses personnels. Ainsi, le compte n’est plus vraiment personnel… mais au service de l’administration. Nous souhaitons que le CPF soit plus facilement mobilisable par tous, sans conditions.

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous écrire.