Depuis 2023, un groupe de travail CFDT « vie chère dans les territoires frontaliers Genevois » a été mis en place, en lien avec l’UTI 01 et les syndicats CFDT de l’Ain, rejoint en 2024 par l’UTI Pays de Savoie.
Le pays de Gex, c’est cette partie de l’Ain limitrophe de la Suisse, entre le Jura et le lac Léman. Excentrée en terme de transport, et avec des loyers élevés, le Pays de Gex souffre de carences de fonctionnaires, particulièrement dans l’Éducation nationale. Les causes de ces perturbations sont multiples et tiennent d’une manière générale à un manque d’attractivité du Pays de Gex en raison de la vie chère. Pourtant, cette région frontalières constitue le point de chute de nombreux jeunes collègues.
A deux reprises la députée Olga Givernet avait reçu la CFDT : en 2018 (lire le compte-rendu) et en 2021 pour dresser un tableau de la situation.
Le 27 mai 2026 a eu lieu une conférence de presse intersyndicale à Annemasse afin d’alerter sur la situation préoccupante des personnels affectés dans ces zones. Le groupe de travail « vie chère » de la CFDT y a participé. Retrouvez ici le communiqué de presse intersyndical.
Des services publics menacés
Face à la hausse du coût de la vie, les personnels enseignants – les agents des services publics en général – pâtissent d’une baisse de pouvoir d’achat. Par ricochet, ce sont tous les habitants qui souffrent de la dégradation des services publics.
Trop d’élèves sans enseignants
Le manque de professeurs remplaçants dans cette région empêche de pourvoir aux suppléances en cours d’année. Conscient du problème, le rectorat y a recruté un nombre important de contractuels. Malgré une prime pour leur exercice dans le pays de Gex, ils sont nombreux à démissionner.
Concernant le logement, des efforts ont été faits également. De nombreux dispositifs ont été activés pour réduire le coût du logement, grâce aux bailleurs sociaux et à l’action sociale. Néanmoins, ces dispositifs sont insuffisamment connus, et proposent une offre bien insuffisante aux enseignants.
Les revendications portées par la CFDT
Depuis le début de nos échanges, la CFDT propose plusieurs dispositifs pour lutter contre la vie chère. Nous avons proposé la création d’une prime à destination des fonctionnaires exerçant dans le Pays de Gex, comme cela se fait dans le 93. Là-bas, une prime de 10000€ est versée après 5 ans d’exercice dans le département.
Face à la situation préoccupante des personnels de Haute-Savoie et de l’Est de l’Ain, la CFDT, réunie au sein de l’intersyndicale, revendique :
- l’extension de l’indemnité de résidence à l’ensemble des communes de la Haute-Savoie, du Pays de Gex et le bassin Bellegardien. Cette prime doit permettre aux enseignants de se loger sereinement, dans une région où les loyers sont comparables à ceux pratiqués à Paris. Rappelons également qu’une mutation dans l’Est de l’Ain est, pour beaucoup, non choisie ;
- une augmentation significative de son montant
- une revalorisation du point d’indice des agents publics, après des années de gel et de perte de pouvoir d’achat ;
- des mesures fortes pour faciliter l’accès au logement en accroissant l’offre de logement à disposition des agents ;
- des moyens supplémentaires pour les services publics.
La CFDT continuera à travailler sur ces questions, notamment les autres syndicats de la Fonction Publique CFDT.
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S’il est plutôt simple d’obtenir une mutation dans le pays de Gex, il peut être plus difficile d’en partir. Trois années passées dans la zone Ain-Est donnent droit à une bonification pour faciliter la mutation.
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