Recours temps partiels, questions diverses et préparation de la rentrée 2026
La CAPD s’est tenue ce jeudi 2 juillet 2026. Dans sa déclaration liminaire, la CFDT a notamment porté une parole ferme sur la dégradation des conditions de travail (épisodes caniculaires, bugs massifs du LSU et de la nouvelle version de ONDE) et sur le transfert permanent des responsabilités vers les enseignants de terrain.
1. Statut des Temps Partiels et examen des recours
Les chiffres clés pour la rentrée prochaine :
Volume global : 1 513 demandes pour la rentrée prochaine (contre 1 424 cette année). Le nombre de nouvelles demandes reste contenu en raison du système de tacite reconduction.
Mouvements : 379 premières demandes, 256 demandes de modification de quotité et 100 retours à temps plein enregistrés.
Refus et recours : L’administration a opposé 22 refus. Suite à cela, 7 recours ont été déposés et examinés en CAPD. Le bilan s’établit à 1 accord direct et 6 refus maintenus. Toutefois, le DASEN s’est engagé à intervenir personnellement sur deux de ces situations de refus
2. Gestion de la Canicule personnels fragiles
Bâti scolaire et équipements : Face à l’mpréparation et aux vagues de chaleur, l’État s’est engagé à financer des équipements de rafraîchissement dans les écoles en remboursant ultérieurement les collectivités territoriales (mairies). Le travail doit s’engager étroitement avec ces dernières.
Protection des personnels vulnérables : des Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) peuvent être accordées par les IEN en période de forte
chaleur. L’administration a affiché une volonté de bienveillance.
Ne pas hésiter à solliciter formellement votre IEN pour signifier votre fragilité, que vous disposiez ou non d’un avis médical immédiat.
3. Entrée dans le métier : Stagiaires (PES) et Concours
Bilan de la titularisation (Session 2025-2026) : 151 dossiers ont été examinés en jury (auxquels s’ajoutent 6 stagiaires non soumis au jury).
149 titularisations accordées.
5 collègues ont été convoqués à un entretien de fin d’année (situations où la titularisation ne faisait pas consensus).
Au final : 1 renouvellement de stage et 1 licenciement.
Répartition CRPE ; Profils des PES dans le Rhône : L’administration indique qu’au niveau académique, les candidats issus de L3 ou de M2 disposent des mêmes chances d’obtenir le département de leur choix. Pour le Rhône, la rentrée comptera 109 PES à 50 %, 93 PES à 100 % et 26 élèves fonctionnaires.
Accueil des lauréats : Les réunions d’information se tiendront les 7 et 9 juillet. Les PES seront répartis sur 7 amphithéâtres distincts, selon leur statut (type de concours, quotité de service).
4. Carte scolaire : Postes vacants à la rentrée
L’administration assure que tous les postes devant élèves seront pourvus à la rentrée. En revanche, nous sommes très inquiets sur les postes rased et remplacements !
Taux de remplacement : Interpellée sur l’impossibilité actuelle de décompter précisément les demi-journées non remplacées dans les écoles, l’administration a annoncé le déploiement, dès l’année prochaine, d’un nouvel outil de suivi en temps réel, précis à la demi-journée et décliné circonscription par circonscription.
5. Avancement (Classe Exceptionnelle)
Plusieurs IEN n’ayant pas renseigné d’avis sur les dossiers des collègues, le DASEN a procédé directement à l’attribution des avis pour les personnels actuellement en disponibilité ou en Congé de Longue Durée (CLD), considérant que les IEN ne connaissaient pas suffisamment les agents dans ces positions administratives.
6. Demandes de mobilité, détachements et aménagements
L’examen des dossiers de mobilité et de aménagement de fin de carrière montre un taux de satisfaction globalement très élevé cette année :