[1er degré] Mouvement Rhône 2018 Projet Seconde Phase lundi 25 juin

LA PHASE INFORMATISEE D’AJUSTEMENT

accéder ici à notre dossier SECONDE PHASE DU MOUVEMENT

Calendrier, instructions, types de postes, temps partiels…

LA PHASE PRINCIPALE DU MOUVEMENT

Mise à jour du 20 mars 10h: la connexion au serveur est rétablie et les vœux émis avant le plantage ont été récupérés. Nous maintenons notre demande de report de fermeture au vu du nombre d’appels et de mails de collègues en panique hier soir et ce matin.
Mise à jour du 19 mars: depuis ce jour 16h la serveur iProf a planté les collègues n’y peuvent plus y accéder et nous ignorons si les voeux déjà rentrés ont été effacé. Nous interpellons Monsieur l’IA-Dasen à ce sujet afin d’obtenir un report de fermeture du serveur. Le mouvement 2018 est décidément ubuesque, ce qui serait risible si Ubu n’était pas grotesque, cruel et couard.

 

Les documents officiels

à télécharger dès leur mise en ligne

• La liste générale des postes
• Les instructions officielles (maj du 14 mars)
• Les rectificatifs du 13 au 16 mars
• Rectificatif du 19 mars à (à cette heure absent du site)
• Rectificatif du 20 mars à (à cette heure absent du site)

PRINCIPES

Les nominations sont prononcées à titre définitif y compris celles réalisées sur les décharges totales de direction et les postes composés d’associations de 3 décharges de direction à 33% (100%).

Les autres postes composés d’associations de services sont attribués à titre provisoire.

Les postes sont attribués au barème :

Eléments du barème:

• Ancienneté Générale de Service (1 point / an)
• Bonificationen faveur des personnels exerçant en éducation prioritaire
• Bonification en faveur des personnels exerçant sur postes relevant de l’ASH
• Majoration éventuelle en cas de suppression de poste
• Majoration éventuelle en faveur des personnels handicapés ou avec situations médicales/sociales

En cas d’ex æquo, les éléments successivement examinés sont l’ancienneté générale de service puis l’âge.

Compatibilité des voeux et des temps partiels

• Tu travailleras à temps partiel 50%:tu peux postuler uniquement sur des postes entiers, des services partiels associés (quotité de service : 100%, 75% et 50%).
• Tu travailleras à temps partiel 80%: tu peux postuler uniquement sur des postes entiers et des services partiels de temps partiels à 80% associés (4*20).
• Tu travailleras à temps partiel 75%: tu peux postuler uniquement sur des postes entiers et des services partiels associés (quotité de service : 100, 75, 50 + 25, 3*25).

La demande de temps partiel n’est pas compatible avec les postes de remplaçants, de CPC, de PEMF et d’ATICE.

Cas des postes en école primaire.

Un poste identifié maternelle ou élémentaire ne correspond pas forcément à une classe dans un niveau associé au poste, il faut donc se renseigner auprès de l’école.

Bonifications

EN SITUATION DE HANDICAP

Voeu en adéquation avec ma situation personnelle : 500 points

DANS UNE SITUATION PERSONNELLE PARTICULIERE

Voeu en adéquation avec ma situation personnelle : 100 points ou une priorité

CONCERNE(E) PAR UNE MESURE DE CARTE SCOLAIRE

• Voeu dans l’établissement dans le groupe scolaire sur la nature du poste perdu (ordinaire, poste fléché langue vivante, etc.) sans distinction de niveau : 1000 points
• Voeu dans la commune (l’arrondissement pour Lyon) sur la nature du poste perdu (ordinaire, poste fléché langue vivante, etc.) sans distinction de niveau : 800 points
• Voeu dans la circonscription dans le groupe scolaire sur la nature du poste perdu (ordinaire, poste fléché langue vivante, etc.) sans distinction de niveau : 600 points
• Voeu dans la circonscription la plus proche du groupe scolaire d’exercice lorsque la circonscription d’origine ne dispose pas d’un nombre suffisant de postes vacants, sur la nature du poste perdu (ordinaire, poste fléché langue vivante, etc.) sans distinction de niveau : 400 points

Autres Bonifications

REP

de 1 à 4 ans 0,5 point par année; 5ème année + 1 point

REP+

de 1 à 4 ans 1 point/année et  la 5ème année + 2 points

ASH

non cumulable avec les bonifications REP(+)

2 ans : 3 points ; 3 ans et + : 5 points

Direction

bonification valable seulement pour les voeux de direction

2 points la 1ère année + 1 point la 2e puis 0,5 point par année suivante (dans la limite de 7 points)

 

Je veux connaître les barèmes indicatifs d’une commune que je vise :

Nous contacter

Je veux connaître les rythmes scolaires d’une commune que je vise :

 

VOIR AUSSI

 

CP et CE1 à 12 : Poste à profil et fiche de poste!

Quand on parle de pagaille, le profilage des CP et CE1 à 12 en est une belle illustration : de l’apparition des supports CP à 12 et CE1 à 12 sur iProf, des profilages de ces postes et la réalité du poste à la clé une fois l’affectation dans l’école. Lire nos éclaircissements

 

 

 

 

 

RYTHMES SCOLAIRES DANS LE RHÔNE: LE POINT (MAJ DU 18/3)

Constat en cette fin d’ouverture du serveur du mouvement principal des décisions des communes et des conseils d’école quant aux rythmes scolaires. Lire l’article

 

 

TELECHARGEZ NOTRE FICHE DE SUIVI ICI

L’APPORT DU SGEN-CFDT

• Informations
• Accompagnement, Aide lors de nos permanences personnalisées (Explications individualisées, Fiche de suivi)
• Connaissance du terrain et donc de la stratégie à avoir pour la formulation des voeux qui est unique et valable pour toutes les phases
• Connaissance et application de vos droits
• Permanences ESPE, RIS « Mouvement », Visite d’école…
• Information personnalisée des résultats à l’issue des CAPD (Pour les collègues adhérents et ceux nous ayant donné leurs mails perso dans la Fiche de suivi)
• Un site internet et une page Facebook vous informant des dernières actualités et de nos différentes actions auprès et pour vous (Infos & circulaires administratives, RIS, Formations syndicales, Réunions d’instance, …)

 

Pas de passe droit, pas de piston… Mais nous nous assurons de l’équité du traitement de chacun !!