Il est possible, pour les adhérent⋅e⋅s de la CFDT Académie de Lyon faisant grève suite à l’appel du syndicat, de bénéficier d’une indemnisation des jours de grève et ce, dès la 1ère journée.
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Grèves : les adhérent·e·s CFDT indemnisé·e·s
Aucun·e adhérent·e ne doit être empêché·e de faire grève pour des motifs financiers. La CFDT a mis en place une indemnisation des jours de grève à destination de tou⋅te⋅s ses adhérent⋅e⋅s.
Quelles sont les conditions pour être indemnisé⋅e ?
- Être adhérent·e CFDT avant le début du mouvement de grève.
- Être à jour de ses cotisations.
- Le préavis de la grève doit être local et déposé par la CFDT.
- Avoir fait les démarches au plus tard six mois après le jour de la grève.
Quelles démarches sont à faire pour obtenir l’indemnité ?
- Afin de pouvoir bénéficier de l’indemnisation CNAS, vous devez justifier des retenues sur salaires.
- Une fois les retenues sur salaires effectuées, il faudra nous faire parvenir copie de votre bulletin de salaire à lyon.tresorerie@efrp.cfdt.fr.
Quel montant ?
- Si vous êtes adhérent⋅e depuis plus de 6 mois le jour de début du mouvement de grève, vous serez indemnisé⋅e 7,70 euros par heure, soit 53,90 € par journée de grève pour un agent public à plein temps, quel que soit le nombre d’heures de cours que vous aviez le jour de la grève.
- Pour les salariés à temps partiel, le remboursement se fera au prorata de la quotité de temps de travail.
- Si vous adhérez depuis moins de 6 mois le jour du début du mouvement, l’indemnisation est réduite de moitié, vous serez indemnisé⋅e 3,85 € par heure, soit 26,95 € par journée de grève pour un agent public à plein temps, quel que soit le nombre d’heures de cours que vous aviez le jour de la grève.
Attention, le remboursement peut prendre du temps, a priori plusieurs mois puisqu’il faut attendre que le jour de grève soit décompté sur les fiches de paie, celles-ci étant préparées deux mois à l’avance par le rectorat. Pour l’obtenir, vous devez nous envoyer la fiche de paie avec la retenue de salaire correspondante moins de 6 mois après le jour de grève.
Si vous souhaitez adhérer : cliquez ici !
Quelles évolutions par rapport à ce droit à la CFDT ?
Une évolution majeure depuis le congrès de la CFDT à Lyon en juin 2022 !
La CFDT est la seule organisation syndicale française à mettre une caisse de grève centrale et permanente, à disposition de tou·te·s ses adhérent⋅e⋅s, qui permet l’indemnisation des jours de grève.
La notion de caisse de grève existe dans la CFDT depuis les années 50 période de création des premières caisses de résistance. Les conditions d’indemnisation des adhérent⋅e⋅s grévistes ont fait l’objet de nombreux débats. Ses modalités ont évolué au fil des Congrès.
Mais… ce service n’était jusqu’alors pas disponible, entre autres, pour les adhérent⋅e⋅s de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques. En effet, afin de limiter l’impact financier des périodes de forte conflictualité, une carence avait été instituée pour le déclenchement de l’aide financière de la CNAS pour chaque adhérent⋅e concerné⋅e. La volonté était que la CNAS n’indemnise qu’à partir de la deuxième journée de grève. Le Conseil national d’avril 1975 a institué une carence d’une journée. Cette carence d’une journée a été remplacée par une carence de 7 heures (pour un temps plein) au congrès de Marseille de 2014. Le congrès de Rennes de 2018 a décidé qu’une fois la carence passée, cela devait déclencher l’indemnisation de toutes les heures retenues.
Lors du congrès de Lyon de 2022, nous avons décidé collectivement de faire évoluer à nouveau cette carence en la passant à 6 heures 45.
Une journée de travail dans nos ministère correspondant à 7 heures, il est dorénavant possible pour les adhérent⋅e⋅s de la CFDT de bénéficier d’une indemnisation horaire des jours de grève dès la première journée (seule condition : qu’un préavis de grève ait été déposé à l’appel du syndicat).