PPCR et rémunération des infirmiers de l’Éducation nationale

L’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) concerne les 3 versants de la Fonction Publique. Déroulement de carrière, rémunérations..., quelles conséquences pour les infirmiers scolaires.

PPCR, c’est 5 milliards d’euros de plus pour les agents dès 2020 !infirmier de l'éducation nationale

L’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) concerne les 3 versants de la fonction publique. Signé par la CFDT, il va permettre :

  • de revaloriser l’ENSEMBLE des grilles de salaire des fonctionnaires,
  • de convertir une partie des primes en points d’indice (ce qui améliorera les pensions versées à la retraite),
  • de permettre à TOUS et TOUTES de pouvoir accéder au deuxième grade (hors classe),
  • de pouvoir progresser tous et toutes au même rythme
  • d’accéder sous conditions à un troisième grade (sous conditions).

À ceux qui osent dire que ce n’est rien, il faut répondre que la Cour des Comptes a évalué l’ensemble du dispositif à 5 milliards d’euros en 2020 !
À ceux qui disent que ce n’est pas une vraie conquête de la CFDT, il faut demander ce qu’ils ont obtenu, eux, pour les fonctionnaires.

Grilles indiciaires des infirmiers au 1er janvier 2017 - rémunération des infirmiers
Cliquer sur l’image pour afficher les grilles indiciaires au 1er janvier 2017

Mise en oeuvre du PPCR ,  pour les infirmiers de l’Éducation nationale :

  •  A partir du 01 janvier 2017 : un cadencement unique d’avancée d’échelon.
  • les infirmiers conservent les réductions et majorations d’ancienneté attribuées au titre des années précédant l’année 2016 et non utilisées pour un avancement d’échelon.
  • Le grade d’infirmier comporte une classe normale divisée en huit échelons et une classe supérieure divisée en sept échelons ;
  • Le grade d’infirmier hors classe comporte dix échelons.
  • A partir du 01 janvier 2017 : reclassement dans la nouvelle structure de carrière.

PPCR, c’est aussi un rendez-vous annuel avec le ministère de la fonction publique de négociation sur la valeur du point d’indice : la CFDT continue à en revendiquer la revalorisation.

Pour en savoir plus :