PPCR : les retards de mise en paiement concernent aussi l’Académie de Lyon

En raison de la vétusté des outils de gestion du ministère et de la concomitance des revalorisations de grilles indiciaires en janvier et de l'augmentation du point d'indice en février, les personnels enseignants et d'éducation ne percevront pas immédiatement les augmentations dues.

Retard de paiement : un très grand nombre de personnels concernés

820 000 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, fonctionnaires de l’enseignement scolaire public ou leurs correspondants dans l’enseignement privé sous contrat sont concernés par les revalorisations acquises dans le cadre de PPCR.

La mise en place de ces revalorisations s’avère cependant complexe en gestion. Le ministère organise une montée en charge progressive afin d’éviter des interruptions de paiement ou des blocages informatiques majeurs.

Le paiement de la revalorisation consécutive au PPCR est repoussé à février ou mars (avec effet rétroactif au 1er janvier).

Des modalités de mise en oeuvre différenciées

MOIS INSTITUTEURS PE/PEPS/PLP/CPE/COP DIRECTEURS D’ÉCOLE/AGREGES Hors Echelle  AGREGES/CEEPS/PEGC
 JANVIER 2017 + 6 points pour tous + 4 points pour tous
 FEVRIER 2017  indice : + 0,6 %  indice : + 0,6 % indice : + 0,6 % indice : + 0,6 %
 MARS 2017  jusqu’à + 4 points (selon échelon)  jusqu’à + 5 points (selon échelon) entre +4 et +11 points (selon échelon)  

jusqu’à +7 points (selon échelon)

 

 SEPTEMBRE 2017 Reclassement dans la nouvelle grille Reclassement dans la nouvelle grille Reclassement dans la nouvelle grille Reclassement dans la nouvelle grille

 

Par ailleurs, dans le cadre des réformes de la retraite décidées depuis 2010, la cotisation salariale de retraite de l’État augmente tous les ans au 1er janvier. Elle est portée à 10,29% depuis le 1er janvier 2017. Cette augmentation peut donc avoir pour conséquence une baisse temporaire de la rémunération nette en janvier pour certains fonctionnaires. Cette baisse du salaire net sera rattrapée dès février.

Ces retards de paiement n’ont donc aucune incidence sur l’augmentation réelle annuelle obtenue grâce à la mise en oeuvre de l’accord PPCR. Un rattrapage sera effectué.

Pour le Sgen-CFDT, ces difficultés sont malheureuses et malvenues. Elles entachent la lisibilité des avancées réelles obtenues pour les personnels grâce à la négociation. De plus, elles mettent en exergue l’impérieuse nécessité pour le Ministère de l’Éducation Nationale de revoir sa politique des ressources humaines ainsi que les outils de gestion liés.

Retrouvez l’ensemble de notre dossier PPCR sur le site fédéral du Sgen-CFDT.