Prime d’entrée dans le métier : 1500 € versé aux enseignants néotitulaires.

Une prime de début de carrière d'un montant de 1500 € est versée aux enseignants débutants. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

vos droitsCette prime concerne les collègues néo-titulaires : elle est donc versée à l’occasion de la première titularisation (T1) dans un corps enseignant ; les collègues issus d’autres corps de la fonction publique y ont droit également au moment de leur titularisation dans le corps des PE.

Le versement s’effectue en deux fois, un premier versement au mois de novembre (750€) et un autre au mois de février (750€).

Prime d’entrée dans le métier : modification des conditions d’attribution

Les conditions de versement de la prime d’entrée dans le métier sont modifiées à compter de la session 2014 rénovée. Pour les lauréats de cette session et des suivantes, la prime existera toujours à condition qu’ils n’aient pas été précédemment contractuels dans des missions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation de l’Education Nationale pour une durée de 3 mois avant le début de leur stage.

RAPPEL : cette prime de 1 500€ est versée en deux fois à l’occasion de la 1ère titularisation suivie d’une affectation.

Qui est concerné ?

Les collègues ex-contractuels du MEN qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier mais leurs conditions de reclassement seront améliorées. Cela concernera les lauréats de concours 2014 rénové et des sessions suivantes.

Qui n’est pas concerné ?

  • Les autres collègues lauréats du concours 2014 rénové qui n’ont pas exercé de fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois;
  • Les collègues lauréats des concours 2013, soit deux situations : les T1 des concours de 2013 et les lauréats du concours 2014 exceptionnel (admissibles en mai-juin 2013) ou de sessions précédentes en report de stage;
  • les Assistants d’Éducation qui n’assurent pas de fonctions d’éducation au sens du texte qui cible les CPE contractuels.

Quand ?

Cette prime entre en vigueur à la rentrée de septembre 2015.