Qu’est-ce que le PPCR change pour moi ?

Le PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) est un texte d’accord relatif à l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations.

Concrètement, c’est des revalorisations salariales avec augmentation du point d’indice

Début de carrière

Aujourd’hui, un stagiaire débute avec l’indice 349 (salaire net de 1300 € environ).

En septembre 2017, son indice sera de 383 (salaire net de 1440 €) et en janvier 2018, tous les stagiaires débuteront avec l’indice 390, soit une augmentation globale de 41 points d’indice.

41 points d’indices, c’est 152 € nets de plus par mois !

Fin de carrière

Les professeurs des écoles, certifiés, PLP ou CPE sont aujourd’hui bloqués à l’indice 783 (2930 € hors prime) lorsqu’ils ont atteint le dernier échelon de la hors classe.

En 2020, ils atteindront l’indice 821 (plus haut indice actuelle de la classe normale des agrégés), soit 140 € de plus !

Grade à accès fonctionnel

Dès 2017, le GRAF sera accessible aux personnels ayant exercé 8 ans dans certaines fonctions (chef des travaux, direction d’école, exercice en REP / REP+ ou politique de la ville…)

L’échelon terminal de ce grade aura pour indice 972, soit un salaire de 3650 € net.

 

 

Pour aller plus loin...

  • PPCR, c'est 5 milliards d'euros de plus pour les agents dès 2020

    Les conséquences du PPCR sur les 3 versants de la fonction publique.

  • Les grilles indiciaires des personnels des 1er et 2nd degrés après PPCR

    Nouvelles grilles après PPCR.