Baisse du salaire de janvier 2018 : pourquoi ?

Lorsque le salaire de janvier 2018 a été versé, vous avez certainement constaté que celui-ci avait baissé et vous avez pensé que la hausse de la CSG en était responsable. Est-ce le cas ? Explications.

Un examen attentif des différents prélèvement fournit les explications nécessaires.

Pension Civile

Cette cotisation sert à financer les retraites. Elle augmente ce mois de janvier, conformément à la réforme des retraites de 2010 et modulée en 2014. Ce prélèvement correspondait à 7,85% en 2010. Il augmente progressivement, jusqu’à représenter 11,10 % en 2020 (soit une hausse en valeur de plus de 40%). Pour cette année, le taux est passé de 10,29% à 10,56 %.

Cela signifie donc une baisse de votre salaire en net de plus ou moins 8 euros – en fonction de votre ancienneté d’échelon notamment.

CSG

Le taux de la CSG est augmenté de 1,7 point. Pour les salariés du secteur privé, la hausse s’accompagne de la suppression des cotisations maladie et chômage, ce qui constituera une augmentation de leurs payes. Les agents publics, quant à eux, devront se contenter d’une indemnité compensatrice neutralisant la hausse et de la suppression de la cotisation de 1% pour le chômage.

Concrètement, lorsque vous recevrez votre fiche de paye de janvier 2018, la ligne « C.S.G. DEDUCTIBLE – CODE 40 1301 » sera accompagnée d’une nouvelle ligne « IND. COMPENSATRICE CSG ». En revanche, vous ne verrez plus la ligne « Contribution Solidarité« . La suppression de cette cotisation avec la création de la prime doivent compenser la hausse de la CSG qui passe de 7,5% à 9,2% soit une hausse de 22%.

Adhérents MGEN

Au 1er janvier 2018, les offres de la MGEN évoluent (cf. infographie dans le magazine Valeurs Mutualistes de septembre 2017). Cette hausse peut expliquer la différence de salaire sur la feuille de paye des fonctionnaires. La hausse varie en effet selon l’offre, l’âge du salarié, le nombre d’enfants à charge… Il est donc difficile de chiffrer individuellement mais les premiers retours que nous avons font état d’un impact financier allant de 0 à 50 euros (0 euro pour des stagiaires avec 1ère adhésion et plus de 50 euros si prise en charge de plusieurs enfants). Et cette hausse peut se cumuler à celle due à une augmentation des revenus que la MGEN prend en compte deux années plus tard !

Les autres réjouissances du 1er janvier 2018 :

Pour aller plus loin :

Dates de paiement des salaires et des pensions en 2018