Que font les élu·e·s? Quels sont les résultats ?

Les sigles du Sgen-CFDT

BN Bureau National
CB Conseil de Branche
CE Commission Exécutive
CF Conseil Fédéral
CFDT Confédération Française Démocratique du Travail
CNC Conseil National Confédéral
FEP Fédération de l’Enseignement Privé (CFDT)
GAPS Groupe d’Aide Pour la Syndicalisation
IRP Institutions Représentatives du Personnel
SD Secrétaire Départemental
SF Secrétaire Fédéral
SGEN Syndicat Général de l’Education Nationale
UD Union Départementale (CFDT)
UFFA Union des Fédérations de Fonctionnaires et Assimilés (CFDT)
UL Union Locale (CFDT)
UPR Union Professionnelle Régionale
URI Union Régionale Interprofessionnelle (CFDT)

Qu’est-ce que l’action sociale ?

Très souvent méconnue, l’action sociale en faveur des personnels est pour beaucoup soit inexistante au niveau de l’Education Nationale soit réservée uniquement aux personnels en grande difficulté sociale.

Nous tenterons modestement d’apporter quelques éléments qui, nous l’espérons, permettront à tous les potentiels bénéficiaires de disposer des informations de base.

 

Zones de remplacement, listes des établissements classés « Education Prioritaire », groupement de communes et circonscriptions… : voici une présentation complète de l’Académie de Lyon.

https://lyon.sgen-cfdt.fr/nous-contacter/

Le droit à congé maladie est consacré par statut pour tous les fonctionnaires (et stagiaires). Il existe des congés maladie de natures différentes, selon la gravité de l’affection et/ou la longévité de l’arrêt.

Quelles différences entre :

  • Congé de maladie ordinaire,
  • Congé de longue maladie (CLM),
  • Congé maladie de longue durée (CLD),
  • Disponibilité d’office pour raison de santé,
  • Mi-temps thérapeutique ?
  • Jour de carence

Voici le détail concernant les fonctionnaires, les non-titulaires ayant un régime différent.

rendez-vous carrière

Une carrière de fonctionnaire n’est pas un long fleuve tranquille. De nombreuses promotions sont accessibles, mais pas toujours très lisibles. Tentons un déchiffrage.

Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations

PPCR est l’abréviation qui résume plus d’une année de négociations consacrées aux « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » des fonctionnaires. Il concerne l’ensemble de la Fonction Publique (d’État, Territoriale et Hospitalière).

À la fin des années 70, l’autonomie des établissements s’inscrit dans la recherche d’une démocratie plus participative où les acteurs prennent directement part aux décisions relatives à l’organisation de leur travail. Mais, avec le développement du courant ultra libéral et la crise économique, s’impose la logique de rendre plus efficaces et moins couteuses, les politiques publiques. Les systèmes éducatifs européens n’échapperont pas à cette logique. Dès lors, le modèle de gouvernance va se modifier et introduire la notion de performance.

Où en est-on aujourd’hui ? Qu’en pense le Sgen-CFDT ? Autonomie de quoi parle-t-on ? Au moment où les candidats à l’élection présidentielle en campagne utilisent le terme d’autonomie sans le définir exactement, rappelons celle que revendique le Sgen-CFDT.