établissements de l'enseignement agricole public EAP

Quatre ingénieurs généraux du conseil général, ont rendu public leur rapport sur l‘évaluation de la rénovation de voie professionnelle  6 ans après sa mise en place.Il pointe ses nombreuses forces et ses quelques faiblesses. Il mérite une lecture attentive, a minima, sa conclusion fort synthétique.

établissements de l'EAP enseignement agricole public

Créations de postes en 2017, revalorisation des enseignants titulaires, primes pour la filière formation recherche, revalorisation et mobilité des ACEN, des annonces favorables aux personnels…

évaluation des enseignants

Le Sgen-CFDT a porté un certain nombre d’évolutions dans l’évaluation des enseignants que l’accord PPCR va permettre de mettre en œuvre.
Philippe GUIZARD, IA-IPR d’Histoire-Géographie dans l’académie de Montpellier, analyse ces évolutions.

Pour recruter et former les nouveaux enseignants, il faut concilier des intérêts contradictoires. D’un côté, la règle républicaine d’un juste équilibre des enseignants titulaires sur l’ensemble du territoire national, de l’autre les aspirations des personnels : une équation difficile à résoudre.

Plus de maître que de classe

Le comité de suivi de la réforme vient de publier sa note d’étape concernant le dispositif « plus de maitres que de classes » correspondant à 3196 ETP (Equivalents Temps Plein) à la rentrée 2016. 

jeudi 20 octobre 2016
personnels de direction

Les personnels de direction sont aujourd’hui recrutés sur la base d’épreuves identiques ouvertes aux agents de catégorie A : épreuve écrite d’admissibilité et entretien d’admission. Il existe cependant deux concours distincts, l’un étant réservé aux agrégés…

jeudi 20 octobre 2016
Enseignants de l'enseignement supérieur et chercheurs

Le Sgen-CFDT est très attaché au droit de tout fonctionnaire à une mobilité choisie, géographique ou fonctionnelle… Il s’est battu pour que la mobilité des enseignants-chercheurs soit enfin une question prioritaire dans le débat social avec le ministère.

jeudi 20 octobre 2016
carrières et rémunérations

Les dispositions transitoires qui permettent de passer de l’avancement d’échelon différencié selon trois rythmes basé sur la notation chiffrée des personnels au système du cadencement unique avec des accélérations d’un an pour 30% des personnels au 6ème et au 8ème échelons sont désormais connues.

Commission Administrative Partiaire Départementale CAPD

La commission administrative paritaire départementale s’est réunie lundi 17 octobre 2016. Le Sgen-CFDT de Lyon a fait une déclaration préalable et met à disposition le compte-rendu de ses élus.

mardi 18 octobre 2016