Métier : AESH

L’avenir des AESH et AED ne doit pas se construire sans elles et eux ! C’est l’appel que lance le Sgen-CFDT en demandant l’ouverture de négociations suite à l’annonce du CNH orientant vers un statut d’accompagnant à la réussite scolaire.

Un premier groupe de travail ministériel s’est réuni le 12 avril 2023 sur la revalorisation de la rémunération des AESH. Un autre suivra début mai avant présentation en CSA ministériel.

La Conférence Nationale du Handicap (CNH) a été l’occasion d’un nombre important d’annonces du Président de la République. Au-delà de la présentation bien plus idyllique que la réalité du statut qui a été faite, la question de l’évolution du métier lui-même a été soulevée.

Lors du dernier CSA (Comité Social d’Administration), il a été annoncé le versement de la prime REP et REP+ sur fin mai pour les AESH et les AED.

Comme tout.e.s les salarié.e.s, les professeur.e.s des écoles doivent avoir le droit de partir à la retraite à leur date anniversaire. C’est le message que nous avons porté auprès des députés de l’Académie.

Le Sgen-CFDT de l’académie de Lyon propose une formation sur le thème de l’école inclusive, pour mieux comprendre les enjeux et les appréhender.

Notre système éducatif a besoin de construire une société solidaire et non une société divisée par l’exclusion permanente des personnes différentes. Dans ce contexte, le Sgen-CFDT Académie de Lyon a tenu, le 23 novembre son colloque « Ecole Inclusive , chiche ! »

L’extension de la prime REP REP+ aux AED et aux AESH est une avancée. Lors du CTMEN de ce 26 octobre 2022, le Sgen-CFDT a revendiqué un taux identique pour tous les bénéficiaires et l’éligibilité à la prime pour des personnels qui en sont encore exclus.

Nous vous proposons de participer à une courte enquête AESH: pour peser dans les discussions avec le Rectorat, les DASEN et le Ministère via notre fédération nationale, le Sgen-CFDT de l’Académie de Lyon a besoin de votre avis sur vos conditions de travail en ce début d’année.